我慢しない、侮らせないビジネスパーソンの処世術　戦略としてのずるいマナー

マナーを守っているのに、なぜか報われない…そんな理不尽さを感じている人に向けた、「戦略としてのずるいマナー」が紹介されています！

「ずるい」と聞くと少し悪いイメージがあるかもしれませんが、この本で語られるのは、相手から感心されたり、「あの人とまた仕事したい！」と思わせたりするための賢い処世術だそう。小ざかしく見えても、結果的に自分の評価を上げる、そんな実践的すぎるテクニックが満載だとか。明日からすぐに使えて、周りから「あの人はなんかできる人だよね」と思われること間違いなし、と説明されています。

動画では、特に役立つ「ずるいマナー」がいくつか紹介されていました。

• 印象を悪くせずに仕事を断る方法

  • •定時直前に仕事を頼まれたら、「制限付きでやる気を見せる」のが効果的だそう。例えば「18時には失礼しますが、それまで30分できる限りやります！」と伝えることで、協力的な姿勢を見せつつ、感謝されながら定時に帰れるという、まさに神がかったテクニック！
  • •専門外の依頼には「理由＋共感＋解決策」の3段論法で。「お困りですよね。専門部署に確認しましょうか？」のように返すことで、断りながらも「漢字のいい人」という印象を与え、今後の不要な依頼も防げるそうです。

• 気まずい状況を乗り切る「ずるい立ち回り」

  • •上司より先に帰りたい時は、おどおどせず「報告＋明日のやる気作戦」が有効だとか。「今日の業務は完了しました。明日は〇〇から取り掛かります」と爽やかに宣言すれば、上司も気持ちよく送り出してくれる確率がぐっと上がるそう！
  • •会議などで時間に限りがある時は、冒頭で「ポジティブ表現」を使って伝えるのがコツ。「本日は15時までご一緒できそうです」と伝えるだけで、相手に急かしている印象を与えず、スムーズに進行できると紹介されています。

これらのマナーは、自分を守りつつ相手の印象も良くする、まさに一石二鳥のスキル。
この本には、今回紹介された以外にもトラブルを切り抜けるずるい対応や、好感度を上げるずるい振る舞いなど、実践で使えるマナーが全部で51個も紹介されているそうです。
断り方ひとつで好感度が上がるなんて、驚きですよね！仕事のストレスを減らし、気持ちよく働くためのヒントが見つかる一冊として紹介されています。