仕事は「個性」で決まる: 相手の個性に合わせて仕事をすれば、すべてうまくいく

「マジで人生変わること間違いなしの一冊！」と紹介されている、人間関係の悩みを解決するための本だそうです。
職場の人間関係がギスギスしている、部下や上司との接し方が分からない、といった悩みを抱えている方に特におすすめだとか。

この本で紹介されているのは「個性心理学」というもので、誕生日から個人の特性を12種類の動物キャラクターに分類する、いわば「個人の取り扱い説明書」のようなものだと説明されています。
ただの占いではなく、1000年以上の歴史を持つ「四柱推命」をベースにした、1億人以上の膨大な統計データに基づく科学そのものだそう。

• •実際に導入した企業では売上が3割伸び、離職率が低下するなど、具体的な成果が出ているそうです。
• •日本だけでなく世界14カ国で、美容室やクリニック、さらにはマッチングアプリのツールとしても活用されている「超すごい裏技！」だと紹介されています。

ビジネスシーンで特に役立つのが、12の動物をさらに3つのグループに分ける分類法です。

• •ムーン・グループ: 人間関係を重視する人格者タイプ
• •アース・グループ: 現実的で自分のペースを大切にする財産家タイプ
• •サン・グループ: 感性を大事にし、直感で動く成功者タイプ

相手がどのグループに属するかを見極めることで、プレゼンの作り方や声のかけ方を最適化できると説明されています。例えば、アース・グループの人には具体的な数字やデータを、サン・グループの人には映像や写真で直感的に訴えるなど、相手に響くアプローチが可能になるそうです。

特にリーダーの立場にある人にとっては必見の内容で、チームメンバーの個性を知ることが最初の仕事だと述べられています。部下が大切にしている価値観（人間関係、生活、出世など）に合わせて声のかけ方を変えるだけで、チーム内の人間関係が円滑になり、部下のモチベーションも向上する効果が期待できるとか。

「この人はこういう個性なんだ」と理解できるだけで、苦手な相手のことも受け入れやすくなるそうです。人間関係がうまくいかない根本的な原因は「相手の個性を知らないこと」だったと気づかされる、まさに目から鱗の一冊だと紹介されています。