転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール

定年まで今の会社で我慢し続けますか？それとも望み通りの「我慢しない働き方」を手にしますか？
この本を読めば、そのための最高の選択が見つかるかもしれません！ これまでの転職に関する時代遅れの考え方が180°変わる一冊として紹介されています。

転職1.0から2.0へ！キャリアの考え方をアップデート

これまでの「今の会社より良い条件の会社へ」という転職1.0の考え方は、もう古いのかもしれません。これからの時代に求められるのは、自分の市場価値をどう上げていくかを考える「転職2.0」の思考法だそうです。

• •就職雇用の崩壊: どんな有名企業でも定年まで守ってくれる保証はないとされています。
• •会社と個人は対等な関係: 会社に依存するのではなく、主体性を持って自分でキャリアを選んでいくことが、自分の人生を守るうえで、めちゃくちゃ大事になってくるとのこと！
• •自分の市場価値を高めるための転職: 転職はゴールではなく、市場価値を高めるための手段の一つ。目的のためなら、転職回数は何回あっても良いとさえ言われています。

具体的なアクションプランが満載！

転職2.0へアップデートするために、具体的にやるべきことも詳しく解説されているそうです。

• ① タグ付けで希少性を高める！
  自分の職歴や強みを「タグ」としてキーワード化し、それを複数掛け合わせることで、唯一無二の希少な人材になれる可能性があるとか。SNSで発信すれば、企業からスカウトが来ることもある時代だそうです。本書では、誰でもできるタグ付けの具体的な手順も紹介されています。

  • •ポジション、スキル、業種、経験、コンピテンシーの5つに分類してタグを書き出す
  • •転職サイトやエージェントを活用して市場価値を確認する
  • •タグを掛け合わせてキャリアを戦略的に設計する

• ② ポジション思考で効率的に動く！
  闇雲にスキルを学ぶのではなく、将来目指すポジションを明確にし、そこに必要なスキルを逆算して身につける「ポジション思考」が重要だとされています。正しい努力をしないと報われない時代なんですね。

• ③ 仕事はシナジーで選ぶ！
  会社のブランド名で選ぶのではなく、「自分の能力を最大限に発揮し、成果を出せるか」というシナジー（相乗効果）で選ぶことが、結果的に自分の市場価値を高めることにつながるそうです。

今後のキャリア戦略のヒントも

• •アツいポジションと伸びる業界の見極め方: 求人情報の「停点観測」や、プロであるキャリアコンサルタントへの質問の仕方、さらには業界1位の会社の有価証券報告書を読むといった、具体的で実践的な方法が紹介されています。
• •会社選びやネットワークの作り方: 本書には、今回紹介された内容以外にも、転職を考えるなら絶対に知っておきたい情報が満載だとか！

もし、今の働き方に少しでも疑問を感じているなら、この本が「我慢しない働き方」を実現する大きな一歩になるかもしれません。自分の市場価値を高め、会社が潰れても潰しの効く存在になるための、新しい時代のキャリア戦略が詰まった一冊です！