すごい面接の技術 転職活動で「選ばれる人」になる唯一の方法

転職活動をしている人なら、読んだその日から手放せなくなる本だと紹介されています。面接に役立つ超重要な考え方やノウハウが詰まっていて、通勤する時もトイレに行く時も、寝る時まで持ち歩きたいくらいだとか！この本を読まないとマジでもったいないそうです！

過去の実績や経歴に自信がなくても問題なく、この本で紹介されている方法を身につけて実践さえすれば、誰でも「選ばれる人」になれると説明されています。

面接の成功は、実は面接本番の前に始まっているそうです。

• •企業選びと職務経歴書で失敗しないことが何よりも大事な大前提だと解説されています。
• •特に職務経歴書は、自分のキャリアにハッシュタグをつけるという具体的な方法で、応募企業に合わせて自分の強みを効果的にアピールできるようになるそうです。これだけで書類選考の通過率は劇的に変わるのだとか。
• •たとえ実績で他の候補者に劣っていても、業界研究と企業研究を徹底すれば大逆転は可能だと紹介されています。多くの人が面倒でやらないからこそ、真面目にやるだけで「お、こいつやるな」と評価が上がること間違いなし！とのこと。この本には、記憶に定着しやすい手書きでのノートの作り方の見本も載っているので、とても参考になるそうです。

そして、いよいよ面接本番で役立つテクニックも満載です。
面接でよく聞かれる全26問へのベストな回答方法が詳しく紹介されており、動画では特に以下の質問への答え方が解説されていました。

• 「当社を志望した理由は何ですか？」

  • •誰でも言えるような内容ではなく、企業研究の深さを示しつつ、自分がどう貢献できるかをストーリーで語る方法が重要だそうです。

• 「退職を考えた理由は何ですか？」

  • •本当の理由を言うべきか悩むこの質問に対し、面接官を納得させ、かつ次のキャリアへの説得力も持たせる答え方が紹介されています。

• 「希望年収はどの程度ですか？」

  • •「規定に従います」と答えるのはもったいない！と説明されています。よほど的外れでなければ評価は下がらないので、原職よりも高い年収を交渉するテクニックが有効だそうです。

• 「他にも受けている会社はありますか？」

  • •「御社だけです」という嘘は逆効果だとか。正直かつ戦略的に伝え、有利な条件を引き出すための答え方が解説されています。

中途採用の面接は「ビジネス交渉」であり、「どうか採用してください」と頭を下げるのではなく、「こんな素晴らしい人材を逃したら損ですよ」という気持ちで臨むべきだと述べられています。
定番の質問だけでなく、早期離職の理由や転職回数が多い背景といった、答えづらい質問への対処法も丁寧に書かれているため、これから面接に挑戦する人にとってお守りのような一冊になると紹介されています！