展職のすすめ　人生のバリューを上げるキャリアアップ転職の秘訣

多くの人が勘違いしている「転職の真実」を鋭く指摘した、とても興味深い一冊として紹介されています。まるでゲームのリセット感覚で転職を考えてしまうと、ほぼ確実に失敗してしまうそうです。人生の重大な決断をミスする前に、転職で失敗しないための知識が学べるとか。

本書では、ただ職を転々とする「転職」ではなく、自分自身を発展させ、キャリアアップ、ひいては人生のバリューアップを実現する「展職」を目指すべきだと説明されています。

キャリアアップのためには、最低でも3年は同じ仕事を経験することが重要で、安易な転職の繰り返しはキャリア形成の妨げになる可能性があるそうです。そのため、3年以上続けられる仕事を慎重に選ぶことが大前提だと書かれています。

「展職」を成功させるための条件

• 転職はSDGsと心得る
  • •これは著者のオリジナルな考え方で、「S少しのD度胸とG我慢をSすべき」という意味だそうです。
  • •転職の成功を「自分が成長し続け、より他者の役に立てること」と定義し、入社後も困難に耐えながら長期的に努力することが現実だと説明されています。
• 3年後、5年後、10年後をシミュレートする
  • •目先のことだけでなく、転職後の未来を考えることが超重要だとか。
  • •今の会社と転職候補の会社、それぞれの未来の年収や昇進、さらには結婚やマイホーム購入といったプライベートのライフプランまで含めてシミュレートすることが勧められています。
• 転職先を徹底的に研究する
  • •著者は、一般ユーザーを装って会社に電話をかけたり、会社の入り口で出社・退社時間を張り込み調査したりと、「き違いレベル」で研究を重ねたそうです。
  • •ここまでせずとも、実際に現地へ足を運び、自分の目で確かめるだけでも意識が大きく変わると紹介されています。

入社後、長く働き続けるための秘訣

• 生涯一新入社員と心得る
  • •中途採用であっても、その会社では新入社員だという自覚を持ち、謙虚な姿勢でいることが大切だそうです。
  • •基本中の基本として、毎日、職場の一人ひとりに明るく元気に笑顔で挨拶することが、人間関係を築く上で非常に重要だと強調されています。
• モチベーションを維持する「石合流自己特典法」
  • •その日の自分の行動をゲーム感覚で特典化して記録するというユニークな方法だとか。
  • •仕事の達成度や、プライベートでの新しい挑戦（初めての店で食事、読書など）を点数化することで、楽しくモチベーションを維持できるそうです。著者はこの方法を30年以上も続けているというから、効果は抜群な感じがしますね！

転職の成功は運やテクニックではなく、真面目な事前準備と入社後の自己研鑽にかかっている、ということが学べる一冊だそうです。他にも履歴書の書き方や面接での注意点など、役立つ情報が盛りだくさんだと紹介されています。