チームワークの大原則 「あなたが主役」で組織が変わる

良い組織やチームとは、個々人が「ご機嫌でいることの責任」を自覚し、非認知性やライフスキルを意識して行動する人が増えることで実現されると紹介されています。

この考えを基に、一人ひとりが主役となって組織をより良く変えていくための具体的な原則が紹介されているそうです。ご機嫌の価値に気づき、主体的に関わることで組織が変わるためのヒントが詰まっているとされています。