潜在能力を最高に引き出す法: ビッグ・ポテンシャル 人を成功させ、自分の利益も最大にする5つの種

潜在能力を最高に引き出す法: ビッグ・ポテンシャル 人を成功させ、自分の利益も最大にする5つの種

本要約チャンネル【毎日9時更新】
【ベストセラー】「潜在能力を最高に引き出す法: ビッグ・ポテンシャル 人を成功させ、自分の利益も最大にする5つの種」を世界一わかりやすく要約してみた【本要約】

本要約チャンネル【毎日9時更新】さんが紹介

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これまでの「誰かを蹴落として勝ち残る」という成功法則に疑問を投げかけ、全く新しい成功への道を示してくれる一冊として紹介されています。

最新の研究によると、人が潜在能力を最大限に発揮し、最高の成功を手に入れるために必要なのは、頭の良さややる気よりも「周りの人とどれくらいうまくつながり、他者に貢献し、そこから恩恵を受けられるか」にかかっているそうです。どれだけ優れた個人でも一人でできることには限界があり、本当に成功したいなら周囲との関係が必要不可欠なんだとか。

この本では、人生における成功や幸福について、「チーム」という視点から分かりやすく解説されています。

  • 成功の鍵は人間関係: 困った時ほど一人で抱え込まず、周りと協力することで、困難に見えた問題も乗り越えやすくなるそう。スティーブ・ジョブズも「ビジネスにおける偉大な仕事はチームが成し遂げる」と語っていたと紹介されています。

  • 最強のチームの作り方: 個人の能力が高いスター軍団が最強なのではなく、以下の特徴を持つチームこそが最強だとされています。

    • メンバーが人間関係の重要性(社会的感受性)を理解している
    • 誰もが安心して意見を言える雰囲気(心理的安全性)がある
    • メンバーが同等に発言できる
  • 幸福は伝染する!: 自分が幸福になりたいなら、周りの人を幸福にしてあげることが一番の近道だとか。ある研究では、幸福な人の近くにいると、自分も幸福になるチャンスが劇的に増えることが分かっているそうです。

さらに、あなたの人生を成功に導く「最高のチーム」を作るための具体的な方法も紹介されています。

  • ネガティブな人とは距離を置き、尊敬できるポジティブな人と繋がる
  • 多様性を大切にし、自分と違う考えを持つ人とも積極的に関わる
  • 人間関係を劇的に良くする「正しい褒め方」を実践する
    • 誰かと比較せず、結果だけでなく「過程」を褒める
    • 特定の個人だけでなく「チーム全体」を褒める

競争社会に疲れてしまった人や、人間関係で悩んでいる人にとって、人生を変えること間違いなしの一冊!と紹介されています。具体的な方法論まで解説されているため、すぐに実践できるヒントが見つかるかもしれません。

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