次世代リーダーの「仕事観」革命 WAKE‐UP CALL (ウェークアップコール)

これからの時代を担う若い世代のリーダーが、楽しく仕事に取り組めているか、そして少し先を見据えて行動できているか、という懸念から生まれた一冊だと紹介されています。
目的が曖昧な仕事による疲労感や、変化の激しい環境で未来が見えにくいという悪循環から抜け出すためには、仕事観の再構築が欠かせないそうです。

本書は、従来の固定観念を打破し、自らの意思でキャリアを築くという「心のイノベーション」について書かれているとのこと。組織に属しながらも独自の価値観で市場価値を高めることができる、おすすめの本だとか。

仕事観革命で、未来を切り開く

変化の時代には、短期的な目標だけでなく、経営目線を持って長期的な利益を見据える視点が求められるとされています。
仕事に夢中で挑むことで能力は最大限に発揮されるとされ、そのためには日々の業務が顧客や社会に貢献していると実感し、使命感やチャレンジ精神を育むことが重要だそうです。
また、キャリアを単なる会社での出世ではなく、心身ともに満たされた状態であるウェルビーイングに向けたマイルストーンと捉え直すことが、豊かな人生につながると説明されています。

次世代リーダーに求められる7つの実践的な方法

本書では、より豊かな人生を歩むための「7つのウェイクアップコール」が紹介されています。

• 学びはすぐそこにある

  • •顧客の潜在ニーズに応えるユニークでエキサイティングな提案力を養うには、仕事・遊び・学び・暮らしを一体的に捉え、どんな日常体験も提案力の源泉とすることが大切だとか。

• 感謝と使命感を言動力に

  • •リーダーシップには人間性や感謝の心が不可欠で、「この人と仕事をしたい」と思われることが、これからの時代の価値になるとされています。

• 変革のリーダーシップを発揮する

  • •リーダーシップは生まれつきではなく、実践と経験から後天的に身につけるものだそうです。職位に関わらず、主体的に取り組むことで誰でも発揮できる力だと語られています。
  • •特に次世代リーダーには、未知の領域に踏み込む「活路を見出す力」、大胆に方向転換する「大きく舵を切る力」、そして夢やビジョンで周囲を巻き込む「人と組織を動かす力」が求められるとのことです。

仕事に対する価値観を見つめ直し、自らの手で未来を切り開くためのヒントが詰まった一冊のようです。