AI分析でわかった トップ5％社員の習慣 トップ5%シリーズ

25社の企業における上位5%社員の共通点や95%の一般社員との違いを、AIと専門家によって分析した本として紹介されています。
導き出された成功ルールは、その後29社で実証実験を行い効果も調べているそうで、5%社員が得たコツは他の人でも活用できる再現性のあるとてもおすすめの本だとか！

働き方改革で目指すべき「限られた時間の中でより大きな成果を残し、より多くの報酬や幸せを得る」ためのヒントが得られるそうです。
本書で解説されている、1万8000人のAI分析でわかった「ずば抜けた結果を出す人の5原則」は以下の通りだと説明されています。

• 原則1：目的のことだけを考える
  • •トップ5%社員の98%が当てはまり、仕事の過程ではなく結果を重視しているそう。失敗を失敗で終わらせず、原因を突き止めて次の行動で修正していくチャンスと考えるだとか。
• 原則2：弱みを見せる
  • •トップ5%社員の87%が実践しており、わからないことをそのままにせず、他者から真摯に学ぼうとする姿勢を持っていると紹介されています。これは相手の懐に入るという目的もあるそうです。
• 原則3：挑戦を実験と捉える
  • •トップ5%社員の85%が共通して行動量が多く、失敗をネガティブに捉えず、自分にとってプラスの材料に変える癖を持っているそうです。
• 原則4：意識変革はしない
  • •意識を変えてから行動するのではなく、「行動を変えることによって意識が変わる」ことをトップ5%社員の73%が理解しているため、初動が早く、新たな挑戦ができると解説されています。
• 原則5：常にギャップから考える
  • •トップ5%社員の68%は、目標から逆算して行動計画を立てるそうです。最低限の計画で動き出し、途中で間違いに気づけばすぐに修正するため、最終的に最短距離で目標に到達できると説明されています。

これらのシンプルな行動と考え方を自分と照らし合わせ、行動実験をすることで、短い時間で成果を出し続けられるようになる可能性があるそうです。
動画内では、まだまだ紹介しきれていない部分が多いおすすめの本として紹介されていました！