聞き流すだけで仕事が3倍楽しくなる神本集。読まなきゃ大損です。

「思いがけない発想で周囲を悔しがらせる」、そんな意味での「ずるい」考え方について書かれた一冊として紹介されています。
常識に囚われず、お金や時間をかけずに目的を達成してしまう思考法、それがラテラルシンキングだそうです。

このラテラルシンキングには、大きく3つの特徴があると説明されています。

• •あらゆる前提から自由になる
  当たり前を疑うことで、スティーブ・ジョブズが携帯のボタンをなくしたような、自由な発想が生まれるとか。
• •問題が最短ルートで解決される
  常識に囚われないことで、誰もが気づかなかった「その手があったか」という奥の手を発見し、問題解決への近道が見つけやすくなるそうです。
• •お金、時間、手間が節約できる
  大阪万博で、ゲートの改修工事ではなく「小さな案内図を配る」ことで混雑を解消した例のように、コストをかけずに課題を解決できるようになるとのこと。時間と金を効率化する最高の効果がある！と紹介されています。

なぜラテラルシンキングが必要なのか

学校教育では、正解が一つであるロジカルシンキングがすり込まれがちで、固定概念に縛られてしまうことがあるそうです。
ラテラルシンキングを鍛えることで発想が豊かになり、新規事業や業務改善といった付加価値の高い仕事において、複数の選択肢を検討できるようになると紹介されています。

ラテラルシンキングに必要な3つの力

この思考法を身につけるには、以下の3つの力が必要不可欠だとか。

1. •疑う力: 「なぜ？」「本当？」「今はね」といった言葉で、常識や思い込みを打ち破る力。
2. •抽象化する力: 物事の本質を見抜き、ヘンリー・フォードが「馬車」を「早く移動するもの」と捉え「自動車」を生み出したように、発想を広げる力。
3. •セレンディピティ: 偶然をチャンスに変える力。日常の当たり前のことに「驚く」習慣をつけることで、感性が磨かれるそうです。

「この本を読んでる人だけがずるいです。」とまで言わしめるほど、仕事ができて付加価値の高い人になれる、めちゃくちゃ勉強になる一冊として紹介されています。

「何のために働くのか」という疑問に、生きがいは天命を全うする中でしか得られない、という一つの答えが示されている一冊として紹介されています。
仕事に生きがいを見いだせない若者のために書かれた本で、読むと「尻を叩かれた気分です！」となる内容だそうです。

転職に巡り合うための考え方

どうすれば転職に巡り合えるのか、その答えは「素直に仕事を受け入れ、一心不乱に取り組むこと」だと主張されています。

• •好き嫌いで判断しているうちは、本当に望んでいる仕事には巡り合えないと書かれています。
• •特に20代など社会経験が浅いうちは、まず必死に仕事に打ち込むことで能力やスキルが身につき、成長を実感できるようになります。
• •新しいスキルが身につくと考え方も広がり、ビジネスチャンスに気づけるようにもなるそうです。
• •一生懸命働くことが、結果的に自分の転職を見つけるための最短ルートなのかもしれない、と述べられています。

仕事ができる人の考え方

仕事ができる人とは、「その仕事をひたすら楽しんでいる人」だと紹介されています。
もし今の仕事がつまらないと感じていても、方法はあり、中でも重要なのが「考え方を変えてみる」ことだとか。
元首相・吉田茂さんの逸話が例として挙げられています。
外交官になったばかりの彼が「テレックスの伝達係」というつまらない仕事を任された際、義父から「大臣よりも先に国家の重要な情報を見ることができる。君はまたとない勉強のチャンスを得ているのではないか」と書かれた手紙をもらい、仕事への姿勢が変わったそうです。
今やっている仕事が嫌だと感じていても、考え方一つで変わる可能性があると説明されています。

仕事の達人になるための勉強法

ただがむしゃらに働くのではなく、仕事の達人になるための工夫として、以下の3つのポイントが挙げられています。

• •判断力、直感力を養う: 常に自分を主人公として物事を考える癖をつける。
• •物の見方・考え方を養う: 根本的、多面的、長期的に物事を見る習慣をつける。
• •全てを自分のこととして考える: 失敗した時に他人のせいにせず、「自分の勉強が足りなかった」と考える自責思考を持つ。反省から改善が生まれ成長できるため、長期的にはお得な考え方だと紹介されています。

これからのサラリーマンは絶対1度は読むべき本として紹介されています！社会に出て死に物狂いで仕事をしてきた経験から書かれた本だそうで、「読んでいて泣きそうになった」「いい本！」と評されています。

この激動の時代、新サラリーマンにとって本当に必要なものは「リーマン力」「副業力」「マネー力」の3つだと断言されているそうです。

• •リーマン力（仕事術・転職術）: 会社で成果を出し、自分の時間を確保するための力。
• •副業力: リーマン力で生み出した時間で収入源を増やし、精神的・金銭的な安定を手に入れる力。
• •マネー力: 副業で稼いだ資産を詐欺的な投資などからしっかり守る力。

この3つの力を順番に鍛えることが、これからのサラリーマンの最適解だとか。
特に副業のすごいところは、「大嫌いだった仕事が好きになること」だと紹介されています。複数の収入源を持つことで会社への依存がなくなり、「嫌だったらすぐやめられる」というマインドが持てるため、徐々に好きな仕事を選べるようになるそうです。

本書で紹介されている具体的な仕事術の一つに、「お願いべた」を克服する方法があります。
仕事をうまく分担できれば、組織として成果が上がり、自分の時間も生まれるとのこと。そのためのポイントは2つ紹介されています。

1. 自分の頭で考えない

   • •考えるべきは「相手の頭の中」、つまり相手の欲望と不安に寄り添うことが最も大事だそう。
   • •例えば、上司に締め切りの延長をお願いする際は、具体的な期日を伝えて不安を解消し、「もっと良くできそう」と伝えることでクオリティ向上というメリットを感じてもらうと、納得してもらいやすいと説明されています。

2. チームを意識させる

   • •「一緒に」「おかげ様で」という2つのワードが超重要だとか。
   • •「〇〇の部分を一緒に進めていただけませんか？」と伝えることで、「自分だけやらされている」という印象をなくすことができるそうです。
   • •仕事が終わった後に「〇〇さんのおかげです」と結果を伝えることで仲間意識が生まれ、今後の依頼もしやすくなると紹介されています。

サラリーマンとして、この激動の時代を生き残るためのヒントが詰まった一冊のようです。

功績を納めてきた成功者たちも、実はこんな失敗をしてきたということが紹介されている一冊だそう。
新しいことに挑戦すればするほど失敗は増えるものですが、この本では偉人が失敗から学び、成功しているという事例を知ることができると説明されています。

動画の中では、以下のような失敗談が紹介されています。

• •二宮金次郎: 復興事業から全てを投げ出して逃げ出した失敗が紹介されています。自分の力ではどうしようもないと感じた時は「逃げるのもあり」であり、重要なのは「逃げ出した後に何をするのか」だと説明されているそう。
• •夏目漱石: 海外留学で引きこもりになるという大失敗をした経験が紹介されています。挫折や失敗を経験した時こそ、何か新しいことを始めてみると、自分に本当に向いていることが分かるかもしれないと説明されています。
• •ベートーヴェン: 人に助けを求められなかった失敗により孤独を感じたからこそ、何百年も残るような名曲を作ることができたと紹介されています。夢が見つからない時など、あえて孤独になって自分と向き合う時間はチャンスになると説明されているだとか。

他にもピカソ、ライト兄弟、スティーブ・ジョブズなど、多くの成功者たちの失敗談が書かれているそう。
成功者はみんな失敗を経験し、そこから新たなアイデアやチャンスを生み出して成功につなげていると紹介されています。
まずは失敗について学んでみるのもいいのではないでしょうか、とおすすめされています。

まさに「サラリーマンのバイブル」と紹介されている一冊だそう！内容も最高！で、「マジでめっちゃ勉強になる本」だったとか。
この本に書かれているリーダーシップを身につければ、今の仕事で成果が出るのはもちろん、転職するとしても年収爆上がり間違いなし！と紹介されています。

あなたの強みはどのタイプ？

ビジネスパーソンは、能力の特徴によって大きく3つのタイプに分けられると説明されています。

• •T型: 思考力を強みとするタイプ
• •C型: 伝える力や人々と繋がる力を強みとするタイプ
• •L型: 人々を統率して動かす力が強みのタイプ

自分がどの属性か簡単な方法で見極めることができ、それによって今後どのように行動すれば成功できるかが分かるそうです。
たとえリーダーシップのL型でなくても、意識して経験を積むことで後天的にリーダーシップは身につけることが可能だと紹介されています。

リーダーシップは「欲の強さ」で決まる！

「どうしても成し遂げたい」と思える欲の強さが、リーダーシップを伸ばすためには大事だそう。
失敗が怖いから行動できていないだけで、誰にでも欲は絶対にあるとのこと。
やってみたいことを見つけるコツとして「サンズモデル」が紹介されています。

• 1. •巻き込みたい人々にとっても魅力的であること
• 2. •目的達成が一人では難しく、周囲の人々を巻き込む必要があること
• 3. •あなた自身が本気になれること

この3つの条件を満たす対象を探すことで、自分の欲が一番大きいことを見つけられるそうです。
小さな成功体験の積み重ねが、あなたの行動力を確実にアップさせてくれると説明されています。

リーダーシップを伸ばしやすい3つの環境

リーダーシップの習得に有利な環境が3つあると紹介されています。

• •特徴を「強み」として生かせる環境
• •「自分がやらねば」と思い込める環境
• •広い視野と職責が持てる環境

今の環境が自分に合わないなら、転職もマジで一つの手段だとか。
また、会社の売上や利益といった全体像を把握し、広い視野を持つこともリーダーシップを身につける上で重要だとされています。

これからマジで重要な能力となるリーダーシップを身につけ、周りと差をつけられる一冊として紹介されています。