次世代リーダーの「仕事観」革命 WAKE‐UP CALL (ウェークアップコール)

若い世代のリーダーが抱える「楽しく仕事に取り組めているか」「少し先を見据えて行動できているか」といった懸念に応えてくれる一冊として紹介されています。

本書は、変化の激しい環境下での悪循環から抜け出し、未来に向けた準備を進めるための仕事感の再構築がテーマだそうです。仕事に対する価値観や目標、いわば「心の羅針盤」を見直し、従来の固定観念を打破して自らの意思でキャリアを築く「心のイノベーション」について書かれているだとか。組織に属しつつも、独自の価値観で市場価値を高めることができるようになるため、おすすめの本だと紹介されています。

本書で解説されている、次世代のリーダーに不可欠な視点や行動は以下の通りです。

• 未来のレンズに書き換える
  • •少子高齢化による人材不足やウェルビーイングの重要性など、社会の変動を見据えた視点を持つことが不可欠だと説明されています。
• 人生と仕事を考える
  • •キャリアを会社での出世のためではなく、ウェルビーイングに向けたマイルストーンとして捉え、人生を豊かにする考え方が紹介されています。
• 変革のリーダーシップを発揮する
  • •リーダーシップは生まれつきのものではなく、実践と経験から後天的に身につけるものだそう。周囲を巻き込みながら困難に挑む中で成長していく力だと解説されています。

特に、次世代リーダーには以下の3つの力が求められると述べられています。

• •活路を見出す力：既存の枠にとらわれず、新しい価値を生み出す発想力や求心力。
• •大きく舵を切る力：従来のやり方に固執せず、大胆に方向転換する決断力と実行力。
• •人と組織を動かす力：夢とビジョンを語り、周囲の共感を得る説得力と魅力。

また、日常生活のあらゆる体験を提案力の源泉とする「学びはすぐそこにある」という考え方や、感謝と使命感を原動力にすることの重要性も説かれているそうです。
AI時代が進んでも「この人と仕事をしたい」と思われるような、人間的な魅力と信頼によって周囲を自然に動かすリーダーシップの本質が学べる一冊だと紹介されています。